Adiós a la Pensión Bienestar: Carlos Slim propone eliminarla de México y que los jubilados vuelvan a trabajar

La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) establece que los mexicanos pueden jubilarse por vejez a partir de los 65 años. Bajo ese mismo criterio, las pensiones del Bienestar se otorgan desde esa edad.

Sin embargo, el empresario Carlos Slim Helú ha manifestado que esta edad de retiro ya no es sostenible y propone extender la vida laboral al menos una década más, hasta los 75 años.

Slim argumenta que las condiciones demográficas han cambiado considerablemente desde que se fijó la jubilación a los 60 o 65 años.

“Lo que necesitamos es generar empleo y un nivel mínimo de bienestar”, expresó el empresario.

En el pasado, la esperanza de vida era mucho menor, pero hoy en día, gracias a los avances médicos y una mejor calidad de vida, las personas viven mucho más tiempo. Esto implica que las pensiones deben cubrir más años, lo que ejerce una fuerte presión sobre las finanzas públicas.

Según datos del INEGI, en 1970 la esperanza de vida en México era de apenas 61 años, mientras que en 2000 subió a 74 y para 2022 alcanzó más de 75 años. En ese contexto, Slim sostiene que es lógico ajustar la edad de jubilación para reflejar esta nueva realidad demográfica.

Durante una conferencia de prensa ofrecida el 10 de febrero, el presidente de Grupo Carso comparó la situación de México con la de varios países europeos que ya enfrentan crisis económicas debido a un número elevado de jubilados que dejaron de trabajar a edades tempranas. Incluso advirtió que Estados Unidos podría enfrentar una situación similar si no se hacen ajustes.

“Hay que tener paz, libertad y combatir la pobreza. ¿Cómo se elimina? Con un nivel mínimo de bienestar que surja del trabajo, no de la dádiva”, agregó.

En el caso particular de Telmex, empresa propiedad de Slim, el empresario señaló que uno de los retos financieros que enfrenta es precisamente el elevado gasto en pensiones. Actualmente, la compañía cuenta con más de 41 mil jubilados, producto de esquemas de retiro anticipado que se implementaron en el pasado.

Slim explicó que en su momento Telmex cambió su esquema de jubilaciones para hombres y mujeres, coincidiendo con una etapa en la que ya existían mejores condiciones de capacitación. No obstante, reconoció que la empresa tardará años en recuperar la estabilidad financiera debido al costo de sostener ese número de jubilados.

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Finalmente, el magnate enfatizó que para lograr un desarrollo económico sostenido, es crucial impulsar una mayor inversión público-privada que permita no solo la creación de más empleos, sino también de mejor calidad. “No basta con generar empleos, deben ser empleos bien remunerados y con condiciones dignas”, afirmó desde la sede de Grupo Carso.

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